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Hoje cedo a Microsoft está fazendo mais uma reorganização na empresa e o CEO da Microsoft, Satya Nadella, enviou um e-mail para todos os funcionários explicando sobre as mudanças corporativas.

Abaixo, reproduzimos o  e-mail de Nadella na íntegra:

 

De: Satya Nadella
Enviado: quinta-feira, 29 de março de 2018 07:29
Para: Microsoft – todos os funcionários; Todos os funcionários da MS Store FTE
Assunto: Abraçando nosso futuro: nuvem inteligente e borda inteligente

Equipe,

Hoje, estou anunciando a formação de duas novas equipes de engenharia para acelerar nossa inovação e atender melhor às necessidades de nossos clientes e parceiros no futuro.

No ano passado, compartilhamos nossa visão de como a nuvem inteligente e a borda inteligente moldarão a próxima fase da inovação. Primeiro, a computação é mais poderosa e onipresente desde a nuvem até a borda. Em segundo lugar, as capacidades da IA estão avançando rapidamente através da percepção e da cognição, alimentadas por dados e conhecimento do mundo. Terceiro, os mundos físico e virtual estão se unindo para criar experiências mais ricas que compreendem o contexto que envolve as pessoas, as coisas que elas usam, os lugares para onde vão e suas atividades e relacionamentos.

Essas mudanças tecnológicas representam uma tremenda oportunidade para nossos clientes, nossos parceiros – todos. Com toda essa nova tecnologia e oportunidades, surgem à responsabilidade de garantir que os benefícios da tecnologia cheguem às pessoas de maneira mais ampla em toda a sociedade. Também exige que as tecnologias que criamos sejam confiáveis para os indivíduos e organizações que as utilizam.

O anúncio de hoje nos permite avançar para esta oportunidade e responsabilidade em todas as nossas áreas de solução.

Com a mudança, vem a transição, e uma transição que estamos planejando é para Terry Myerson seguir seu próximo capítulo fora da Microsoft. Terry tem sido fundamental para me ajudar a chegar a essa nova estrutura organizacional e agradeço profundamente sua liderança e sua visão enquanto trabalhamos na oportunidade que temos pela frente. Ao longo dos últimos anos, Terry e a equipe do WDG transformaram o Windows para criar um sistema operacional seguro, sempre atualizado e moderno. Suas fortes contribuições para a Microsoft ao longo de 21 anos, desde o principal Exchange até o Windows 10, deixaram um verdadeiro legado. Quero agradecer a Terry por sua liderança em minha equipe e em toda a Microsoft. Ele vai trabalhar comigo na transição nos próximos meses.

Avançando, Rajesh Jha expandirá suas responsabilidades atuais para liderar uma nova equipe focada em Experiências e Dispositivos. O objetivo desta equipe é incutir um espírito de produtos unificados em todas as experiências e dispositivos do usuário final. Experiências de computação estão evoluindo para incluir múltiplos sentidos e não estão mais vinculadas a um dispositivo de cada vez, mas abrangendo cada vez mais à medida que nos movemos de casa para o trabalho e para onde você estiver. Essas modernas necessidades, hábitos e expectativas de nossos clientes estão nos motivando a levar aplicativos e dispositivos do Windows, do Office e de terceiros para uma experiência Microsoft 365 mais coesa. Para promover essa visão, estamos fazendo as seguintes mudanças de liderança:

  • Dispositivos: Panos Panay agora será nosso Diretor de Produtos e guiará nossa visão de dispositivos e promoverá o desenvolvimento de nossos produtos através dos limites de hardware e software para nossos dispositivos primários, criando novas categorias e oportunidades para todo o ecossistema. Ele será o líder principal, garantindo a excelência na execução de negócios de dispositivos de ponta a ponta.
  • Windows: Joe Belfiore continuará liderando nossas experiências com o Windows e impulsionará a inovação do Windows em parceria com o ecossistema de PCs e dispositivos. O futuro do Windows é brilhante à medida que continuamos a inovar em novos cenários e fatores de forma de dispositivos e nos conectamos mais profundamente às nossas ofertas do Microsoft 365. Joe compartilhará mais sobre o roteiro do Windows na Build 2018.
  • Novas Experiências e Tecnologia: Kudo Tsunoda continuará a liderar essa equipe para definir como envolver os usuários com experiências de alto valor para ajudá-los a conseguir mais.
  • Mobilidade e gerenciamento corporativo: Brad Anderson continuará a liderar os esforços de implantação e gerenciamento do Windows Enterprise com um alinhamento ainda maior em toda a Microsoft 365 e fará parcerias próximas com as equipes de EMS na Cloud + AI Platform.

Em segundo lugar, Scott Guthrie expandirá suas responsabilidades existentes para liderar uma nova equipe focada na Cloud + AI Platform. O objetivo dessa equipe é impulsionar a coerência da plataforma e o valor atraente em todas as camadas da pilha de tecnologia, começando com a malha de computação distribuída (nuvem e borda) até AI (infraestrutura, tempos de execução, estruturas, ferramentas e serviços de nível superior em termos de percepção, conhecimento e cognição). Para facilitar esses novos recursos, estamos fazendo as seguintes mudanças de liderança:

Azure: Jason Zander está sendo promovido a vice-presidente executivo do Azure e liderará esse time. A equipe da plataforma Windows liderada por Harv Bhela, Henry Sanders e Michael Fortin se juntará à equipe de Jason. A plataforma Windows já é uma parte essencial do Azure na nuvem e na borda, e essa mudança nos permitirá acelerar nossos esforços para criar uma infraestrutura de computação distribuída unificada e um modelo de aplicativo. A Roanne Sones continuará a liderar nosso envolvimento técnico com OEMs, ODMs e fornecedores de silício, e sua equipe também se juntará à equipe de Jason.

  • Business AI: As equipes de Customer Service, Marketing e Sales Insights, anteriormente lideradas por Gurdeep Singh Pall, se unirão ao Business Applications Group da James Phillips. Sou grato pela liderança de Gurdeep na construção dessas novas soluções de inteligência artificial que ajudarão a diferenciar a Microsoft nessa área. Este é um exemplo notável de fazer descobertas de pesquisa para iniciar novos esforços de produtos com base nas necessidades do cliente e, em seguida, integrá-los.
  • Plataforma de armazenamento e loja universal: Eric Lockard e sua equipe também se juntarão à equipe Cloud + AI Platform para ajudar com nossa própria transformação digital e adicionar novos recursos aos nossos esforços de aplicação de negócios.
  • Percepção da AI e Realidade Mista (MR): Alex Kipman liderará essa nova equipe, que reunirá todos os nossos recursos de fala, visão, RM e percepção adicional em uma única equipe. Essa equipe continuará a criar produtos de primeira e os principais serviços de nuvem de blocos de construção para terceiros no Azure. XD Huang, Yu-Tinguo e suas equipes se juntarão a este grupo, assim como a equipe de Inteligência Ambiental de Gurdeep. Alex e sua equipe receberão orientação em todas as áreas relacionadas à AI (Inteligência Artificial) de Harry Shum e trabalharão de perto com a AI + Research (AI + R).
  • AI Cognitive Services & Platform: Eric Boyd liderará esta nova equipe e orientará nossa plataforma de AI, Fundamentos de AI, Azure ML, AI Tools e Serviços Cognitivos. Joseph Sirosh e sua equipe se juntarão a este novo grupo. Eric e sua equipe irão orientar todas as áreas relacionadas à AI de Harry Shum e trabalharão de perto com o AI + R.

Harry Shum continuará a liderar nossa terceira equipe de engenharia, a AI + Research, que é fundamental para os principais avanços tecnológicos necessários em todas as nossas equipes de produtos. Quando estabelecemos o AI + R há quase dois anos, nosso principal objetivo era acelerar a adoção de inovações de IA a partir de pesquisas sobre produtos, e as mudanças que estamos fazendo hoje refletem nosso forte progresso. Na verdade, ontem mesmo, passei algum tempo no TechFest e saí inspirado por todas as inovações e, o mais importante, pela rapidez com que eles entraram nos nossos produtos. Continuaremos a impulsionar investimentos em AI + R em pesquisas e avanços de inteligência artificial que são fundamentais para nosso sucesso a longo prazo.

À medida que avançamos no progresso tecnológico, precisamos garantir que estamos fazendo isso de maneira responsável. Para esse fim, Harry e Brad Smith criaram o comitê de IA e Ética em Engenharia e Pesquisa (AETHER) da Microsoft, reunindo líderes seniores de toda a empresa para se concentrar na formulação proativa de políticas internas e como responder a questões específicas de maneira responsável. . AETHER garantirá que nossa plataforma de IA e seus esforços de experiência estejam profundamente enraizados nos valores e princípios centrais da Microsoft e beneficiem a sociedade em geral. Entre outras etapas, estamos investindo em estratégias e ferramentas para detectar e abordar o viés nos sistemas de IA e implementar novos requisitos estabelecidos pelo GDPR. Embora haja grandes oportunidades, garantir que sempre agimos com responsabilidade para nossos clientes e parceiros continuará sendo uma característica do nosso trabalho.

Para realmente obter o melhor impacto de nossos esforços, teremos que nos esforçar para transcender a lei de Conway . Ter um profundo senso das necessidades não atendidas e não articuladas dos clientes deve impulsionar nossa inovação. Não podemos deixar que fronteiras organizacionais atrapalhem a inovação para nossos clientes. É por isso que uma cultura de mentalidade de crescimento é importante. Cada um de nós precisa pressionar o que a tecnologia pode fazer pelas pessoas e pelo mundo. Será preciso coragem para continuar aprendendo e crescendo juntos – incentivando os pontos fortes individuais uns dos outros, construindo mais diversidade e inclusão em todas as nossas equipes e colaborando como One Microsoft. É incrível o que conseguimos fazer juntos, e ainda acredito que estamos nos primórdios do que é possível.

Falaremos mais sobre essas mudanças na próxima semana e no importante trabalho pela frente.

Satya

Fonte: Microsoft